Teoria del Trabajo Social (9788479914394)

Detalles del Libro

EditorialEditorial Universitas, S.A.
EdiciónAumentada(11/12/2015)
Páginas280
Dimensiones24x17 cm
IdiomaEspañol
ISBN9788479914394
ISBN-108479914394
EncuadernaciónTapa blanda


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Concepto de trabajo social con grupos

El trabajo social con grupos es una disciplina dentro del campo del trabajo social que se enfoca en el estudio y la intervención con grupos de personas que comparten una problemática o necesidad común. Se basa en la premisa de que trabajar en grupo puede ser más efectivo que trabajar de manera individual, ya que permite el intercambio de experiencias, la creación de redes de apoyo y la generación de soluciones colectivas.El objetivo principal del trabajo social con grupos es promover el bienestar y la calidad de vida de sus miembros, a través de la identificación y el abordaje de sus necesidades y problemáticas. Para lograr esto, se utilizan diferentes enfoques teóricos y metodológicos, que se adaptan a las características y objetivos específicos de cada grupo.

Principios y valores del trabajo social con grupos

El trabajo social con grupos se rige por una serie de principios y valores fundamentales, que guían la práctica profesional y aseguran la ética y la responsabilidad en la intervención. Algunos de estos principios y valores son:- Autonomía: Se respeta la autonomía de los miembros del grupo, promoviendo su participación activa y su capacidad de tomar decisiones.- Solidaridad: Se fomenta la solidaridad entre los miembros del grupo, promoviendo la colaboración y el apoyo mutuo.- Justicia social: Se busca promover la equidad y la justicia social, identificando y abordando las desigualdades y discriminaciones presentes en el grupo.- Respeto a la diversidad: Se valora y respeta la diversidad de opiniones, experiencias y culturas presentes en el grupo.- Confidencialidad: Se garantiza la confidencialidad de la información compartida en el grupo, promoviendo un ambiente seguro y de confianza.

Métodos y técnicas utilizadas en el trabajo social con grupos

En el trabajo social con grupos se utilizan una variedad de métodos y técnicas, que se adaptan a las necesidades y características de cada grupo. Algunos de los métodos y técnicas más utilizados son:- Dinámicas de grupo: Se utilizan diferentes dinámicas y actividades para promover la participación, la comunicación y la cohesión grupal.- Trabajo en equipo: Se fomenta el trabajo en equipo, promoviendo la colaboración y la distribución de tareas entre los miembros del grupo.- Entrevistas individuales: Se realizan entrevistas individuales con los miembros del grupo para conocer sus necesidades y problemáticas de manera más personalizada.- Investigación-acción participativa: Se promueve la participación activa de los miembros del grupo en la identificación y solución de sus problemáticas, a través de la investigación y la acción colectiva.- Terapia grupal: En algunos casos, se utilizan técnicas de terapia grupal para abordar problemáticas emocionales o de salud mental presentes en el grupo.

Proceso de intervención en el trabajo social con grupos

El proceso de intervención en el trabajo social con grupos consta de varias etapas, que se desarrollan de manera secuencial y se adaptan a las necesidades y características de cada grupo. Algunas de las etapas más comunes son:- Diagnóstico: Se realiza una evaluación inicial de las necesidades y problemáticas del grupo, a través de la recopilación de información y la observación directa.- Planificación: Se establecen los objetivos y las estrategias de intervención, teniendo en cuenta las necesidades y recursos del grupo.- Implementación: Se llevan a cabo las actividades y técnicas planificadas, promoviendo la participación activa de los miembros del grupo.- Evaluación: Se evalúa el impacto de la intervención, a través de la recopilación de información y la retroalimentación de los miembros del grupo.- Seguimiento: Se realiza un seguimiento de los resultados obtenidos, con el fin de ajustar y mejorar la intervención en futuras sesiones.

Roles y funciones del trabajador social en el trabajo con grupos

El trabajador social juega un papel fundamental en el trabajo con grupos, asumiendo diferentes roles y funciones. Algunos de los roles y funciones más comunes son:- Facilitador: El trabajador social actúa como facilitador del grupo, promoviendo la participación, la comunicación y la toma de decisiones.- Coordinador: El trabajador social coordina las actividades y los recursos necesarios para el desarrollo de las sesiones grupales.- Mediador: El trabajador social actúa como mediador en situaciones de conflicto o desacuerdo dentro del grupo, facilitando la resolución de problemas.- Educador: El trabajador social educa a los miembros del grupo sobre diferentes temas relacionados con sus necesidades y problemáticas.- Asesor: El trabajador social brinda asesoramiento y orientación a los miembros del grupo, proporcionando información y recursos útiles.

Dinámicas de grupo y procesos de cambio

Las dinámicas de grupo son procesos interactivos que ocurren dentro del grupo y que pueden influir en los procesos de cambio. Estas dinámicas pueden ser tanto positivas como negativas, y es responsabilidad del trabajador social identificarlas y trabajar con ellas de manera adecuada.Algunas de las dinámicas de grupo más comunes son la cohesión grupal, la comunicación efectiva, el liderazgo positivo y la resolución de conflictos. Estas dinámicas pueden facilitar el proceso de cambio, promoviendo la participación, la colaboración y el apoyo mutuo entre los miembros del grupo.

Importancia de la participación y empoderamiento de los miembros del grupo

La participación y el empoderamiento de los miembros del grupo son fundamentales en el trabajo social con grupos. La participación activa de los miembros del grupo permite que se sientan escuchados y valorados, promoviendo su compromiso y su responsabilidad en el proceso de cambio.El empoderamiento, por su parte, implica fortalecer las capacidades y habilidades de los miembros del grupo, para que puedan tomar decisiones informadas y ejercer control sobre su propia vida. Esto se logra a través de la educación, la información y el acceso a recursos y servicios.

Ética y responsabilidad profesional en el trabajo social con grupos

El trabajo social con grupos se rige por un código ético y deontológico, que establece los principios y valores fundamentales que deben guiar la práctica profesional. Algunos de los principios éticos más importantes en el trabajo social con grupos son:- Respeto a la dignidad y los derechos humanos de los miembros del grupo.- Confidencialidad y privacidad de la información compartida en el grupo.- No discriminación y promoción de la igualdad de oportunidades.- Responsabilidad y rendición de cuentas en la intervención con el grupo.- Autonomía y participación activa de los miembros del grupo en la toma de decisiones.

Contexto y poblaciones de intervención en el trabajo social con grupos

El trabajo social con grupos se desarrolla en diferentes contextos y con diferentes poblaciones, dependiendo de las necesidades y problemáticas específicas. Algunos de los contextos y poblaciones de intervención más comunes son:- Comunidades: Se trabaja con grupos de personas que comparten una comunidad geográfica, abordando problemáticas como la pobreza, la exclusión social y la falta de acceso a servicios básicos.- Organizaciones: Se trabaja con grupos de personas que comparten una organización o institución, como escuelas, hospitales o centros comunitarios, abordando problemáticas relacionadas con el funcionamiento y la participación en la organización.- Grupos de apoyo: Se trabaja con grupos de personas que comparten una problemática específica, como enfermedades crónicas, adicciones o violencia de género, brindando apoyo emocional y promoviendo la generación de soluciones colectivas.

Evaluación y seguimiento en el trabajo social con grupos

La evaluación y el seguimiento son procesos fundamentales en el trabajo social con grupos, que permiten medir el impacto de la intervención y ajustarla según sea necesario. Algunas de las herramientas y técnicas utilizadas en la evaluación y el seguimiento son:- Cuestionarios y encuestas: Se utilizan cuestionarios y encuestas para recopilar información sobre la satisfacción de los miembros del grupo, el logro de los objetivos y el impacto de la intervención.- Observación directa: El trabajador social realiza observaciones directas durante las sesiones grupales, registrando comportamientos, interacciones y cambios en el grupo.- Entrevistas individuales: Se realizan entrevistas individuales con los miembros del grupo, para obtener información más detallada sobre su experiencia y percepción de la intervención.- Análisis de documentos: Se analizan documentos y registros relacionados con la intervención, como informes de progreso, actas de reuniones y registros de asistencia.El trabajo social con grupos es una disciplina que se enfoca en la intervención con grupos de personas que comparten una problemática o necesidad común. Se basa en principios y valores éticos, utiliza una variedad de métodos y técnicas, y se desarrolla en diferentes contextos y con diferentes poblaciones. El objetivo principal es promover el bienestar y la calidad de vida de los miembros del grupo, a través de la participación, el empoderamiento y el trabajo colectivo. La evaluación y el seguimiento son procesos fundamentales para medir el impacto de la intervención y ajustarla según sea necesario.





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  1. Jaime dice:

    No entiendo por qué alguien querría descargar un libro sobre teoría del trabajo social. ¿No sería más fácil ver un video en YouTube?

  2. Anwyl Lorenzo dice:

    ¡Vaya! Parece que este libro de teoría del trabajo social es un verdadero tesoro. ¿Alguien ya lo ha descargado y puede compartir sus opiniones?

    1. Georgina Vazquez dice:

      Sí, ya lo descargué y debo decir que es una completa decepción. No ofrece nada nuevo y es pura teoría obsoleta. No pierdas tu tiempo en él.

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